作为第二次世界大战盟军欧洲战场上的最高统帅，艾森豪威尔出色地统领着来自十多个国家的数百万军队，为二战的最终胜利奠定了不可或缺的基础。
　　
　　除了卓越的军事指挥才能外，艾森豪威尔深信走进士兵之中，并真诚地关心他们，是赢得战争胜利的关键。
　　
　　在视察部队时，他绝不搞形式主义和任何欢迎仪式，只是像兄长和父亲一般，每走几米都会停下来，和士兵们说说话，甚至唠唠家常。
　　
　　“参军前你干过什么？”一次，艾森豪威尔在视察时，问身边的一位英军下士。“干农活，长官。”士兵答道。
　　
　　“很好，跟我以前一样，你在地里都种些什么？”
　　
　　“小麦。”
　　
　　“一英亩能收获多少？”
　　
　　“要是年景好的话，大约能收1800公斤。”
　　
　　“是吗，那真是不少，你是一位种麦行家，战争结束后，我去你那找个活干！”
　　
　　“将军跟下士要活干”，这件轶事在士兵中广为传播，大家在空闲时总爱聊起这件事，个个表情都是骄傲的，内心都是暖暖的。
　　
　　有一回，艾森豪威尔对着一支由美军和法军联合组建起来的队伍，说道：“你们是能够赢得战争的人，我很荣幸成为你们的指挥官。一位指挥官往往要极力说服他们的士兵，而我不需要这样，我从你们身上只会得到鼓励！”
　　
　　艾森豪威尔常在结束视察时，对全体士兵们说：“帮个忙，行吗？赶快打完这场仗，我就能回去给妻子买菜了！”
　　
　　还有一次，盟军战地医院急需O型血液，呼吁拥有这一血型的军人自愿去献血。艾森豪威尔非常低调地前去献血。这时一位等待抽血的士兵，发现了艾森豪威尔，便对身边的另一位士兵说，“看，有了他的血，我就能成为将军了。”艾森豪威尔听到后，转过头微笑着说：“如果真能如此，我希望你能过滤掉我血液中的坏脾气。”
　　
　　一个组织，一个机构，其实就是一支军队，只有懂得如何去关心自己的组员，温暖他们的心，才能激起他们战斗的士气。在这个世上，人人都有被关心和被关注的需求，特别是来自比他们职位高的上层。没有一个人愿意为一个高高在上、不近人情的领导者拼命，无论是在战场，还是在商场和职场。