加拿大人的工作节奏很慢，大家都慢，余下的时间就常常发呆。为了证明自己每月没有白领公司的钱，我总是强打起精神假装忙碌的样子。
　　
　　出版公司请来了一个临时工做排版工作。是个中国人，英文名叫Flora。
　　
　　Flora干活倍儿麻利，经理交代她一周做完的活儿，她３天就干完了。剩下的日子，她就没事了，打电话给老公问孩子怎么样了或是打电话和朋友聊家常。Flora的嗓门特大，我总要提醒她小点声，她一呶嘴，不高兴地说：“我一直在说悄悄话！”
　　
　　Flora工作有一不怕苦二不怕累的精神，发烧摄氏３９．８度，还坚持不离岗位。经理催了她好几遍让她回家，她还是不回，非要坚持把工作干完。经理就找我：“她生病还来工作，传染给其他人怎么办？大家就都不能工作了。”我解释说：“像她这样的，在中国就是modelworker（劳模）了。”经理非常不解地说：“带病工作，效率差不说，万一出了事，公司还得赔好大一笔钱，家里和社会都要损失，为什么还要鼓励呢？”
　　
　　一个月后的一天，经理把Flora叫进了办公室。她回来后，一个人坐在椅子上无声无息地哭了。我拖了她到洗手间，问她怎么了。
　　
　　“老板说我好像整天没事做。他交代的事我都干完了，他又没有给我新的事。你能教教我到底要怎么做吗？我喜欢这份工作，我真的很想留下来。”她的目光中闪着祈求。
　　
　　我这几年在外企，的确总结出了一套办公室生存经验。“你别急，我帮你。首先，你的办公桌太整洁，你要把它弄乱，越乱越显得你忙。你看我的办公桌，文件堆得直往下滑，这说明我忙，日理万机。其次，经理交代的事情，说一个星期完，你磨蹭着也要磨到最后一天，然后告诉他你工作得特别努力，才按点儿完成了任务。就算你一天什么都没干，你也不能说‘不忙’。记住了，‘忙’和‘累’要时常挂在嘴边儿。”
　　
　　Flora的桌子开始零乱了，也老是一副在电脑上忙碌的样子，走过经理办公室时脚步匆匆，好像有很急的事等着她去处理。下班的时候，等着经理走了她才动身。经理一问她：“你今天好吗？”她就说：“忙！忙疯了！”经理对Flora的表现非常满意，３个月后她就转成正式员工了。
　　
　　Flora高兴地向我道谢。
　　
　　“客气！我也要不断提高。你看今天我就栽了。”我说。
　　
　　“怎么了？”
　　
　　“我做了个设计拿去给经理看。经理脸上本来洋溢着欣赏的喜悦。他说他从来没有见过比这更好的设计。我就谦虚地说，不好，不好，真的不好。经理疑惑地看着我说，如果你自己都觉得不好的话，你就重新设计一个方案吧。”
　　
　　干得好不如干得巧，办公室里的学问深着呢！