眼
　　
　　眼睛是心灵的窗户，透过眼神，最能看透一个人的内心世界，所以面试的时候，求职者一定要注意自己的“眼神”。
　　
　　面试的时候，不论多好奇，一定不能东张西望，这样会给面试官留下“浮躁、不稳重”的坏印象。
　　
　　和面试官对视的时候，眼神一定不能显得飘移或者木然，这样就会给人一种“对工作漫不经心、不重视这份工作的感觉”，好像此人只是迫于目前的不好处境找个临时歇脚的跳板而已，如果给面试官留下这么个印象，面试官肯定就会直接在心中把此人否定了。
　　
　　耳
　　
　　人之所以长耳朵，是为了听别人说话的。但是，前来面试的人，往往不听我把问题问完，就抢着回答，类似于电视娱乐节目中的抢答。我们公司是单独面试，没有必要那么急急忙忙地回答问题。再说了，就是几个人一起的集中面试，如果不是规定可以抢答，那么不等面试官把问题说完就抢着说话、肯定是不礼貌的。根据职场经验，这样的人往往喜欢出风头，没有团队精神，在没有正确理解领导意图的情况下，就急忙地蛮干，往往把事情弄得很糟糕。
　　
　　不等面试官把话说完就草率回答问题的人，第一，显得对面试官不尊重；第二，显得缺乏严谨认真的精神。一般都会被面试官直接否定掉。
　　
　　口
　　
　　面试官提问的时候，一些求职者喜欢夸大自己，把自己吹嘘得好像是天下难得的英才，如果招收他，公司就一炮冲天：如果不招收他，公司离关门就不远了。面试是需要自信的，但是，自信过头就会变成自大，很容易引起面试官的反感：既然你这么厉害、我们这个小庙盛不下你这尊大佛。还有些人东拉西扯、答非所问，一听面试官不小心露出的方言，立刻惊喜交加：“老师，您老家是某某省的吧？咱们是老乡，请您多关照哇。”然后就兴奋地自言自语说起了家乡，想引起面试官乡情的共鸣。这种套近乎是比较幼稚的，因为作为主管招聘的面试官，如果徇私，招到的人不能胜任工作，老总会非常有意见的。为了职场上不出现意外，面试官必须得按套路出牌。所以，有这个套近乎的时间还不如赶紧老实地回答面试问题，毕竟面试的时间是有限的，稍纵即逝。另外，和面试官套近乎，是能力弱、不自信的表现，如果能力强何必还需要“关照”？面试官会本能地提高警惕，对此人的要求也会严格一些，于是，在被人低估能力的情况下又提高了录取标准，那么，过关的可能性就很小了。
　　
　　另外，回答面试问题的时候，要力图准确、简洁，不要拖泥带水，这样会给人做事效率不高的感觉。
　　
　　鼻
　　
　　我面试过的求职者中，居然有一部分人在回答简短的问题时，不是用嘴巴回答。而是用鼻子“回答”。例如我问：“你是应届大学毕业生吧。”对方嘴巴不动，很酷地用鼻腔“嗯”了一声，算是回答。我压住内心不悦，继续问道：“你大四的时候，在一家公司做过实习生吧？”对方又是很酷的一声鼻音“嗯”，我懒得继续提问题了，直接冲外面喊：“请下一位！”
　　
　　这样的求职者好歹还算鼻孔朝下的，还有鼻孔朝上的。有的求职者因为接到了面试通知的电话，一下子神气起来，觉得自己的身价上去了。面试的时候，不好好回答面试官提出的问题。居然鼻孔朝上眼睛盯着天花板向面试官提出一连串的问题：“有没有饭补？有没有交通补助？电话费报销吗？公司每年组织员工出去旅游吗……”员工待遇在招聘启事中已经写得非常清楚了，具体其他方面的福利，应该是录取后再和公司面谈的，现在还没有面试结果呢，就问起了这些问题，这样的求职者，往小里说，是挑剔：往大里说，是傲慢。这样鼻孔朝上的求职者，如果没有惊人的能力，一般都会统统被否定掉。
　　
　　眉
　　
　　一般眉毛（指群体，不是指单根）是呈弯月形的，不要让眉毛上挑，因为这会显得人很尖刻、寡义，不容易与同事进行团队合作。当然，也不要让眉毛横起来，“横眉冷对”的姿态千万不要出现。一些求职者为了表现自己的“镇静”和“大气”，非得让自己的眉毛横起来，这会让面试官看了不舒服。
　　
　　另外，尽量也不要皱眉。皱眉总是和愁相联系，也常常与“哭脸”相呼应。一个皱眉苦脸、愁云满布的求职者，会让而试官怀疑对方有着很多家庭困难，使得面试官不得不考虑，这个心事重重的求职者以后会不会被很多麻烦事缠身？会不会安心工作？如果面试官有这样的疑惑，一般就会“多一事不如少一事”，不录用这个似乎满腹心事的求职者。